採用実績No1歯科医院採用コンサルティング|株式会社グランジュテ

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忙しい院長先生に代わって優秀な人材を採用します

200医院以上の採用実績を持つ(株)グランジュテの採用コンサルティング。

「歯科業界No1」忙しい院長先生に代わって優秀な人材を採用します。

  

グランジュテの採用サービスは3か月間で9割の歯科医院が希望職種の採用に至っています。

 

採用業務を普段やろうと思ってなかなか手を付ける暇がない先生、弊社が先生の苦手な採用事務を一気に引き受けます。

 

採用業務をアウトソーシングしませんか。

 

3ヶ月間で採用できるオリジナルノウハウを持っています

スタッフ40名超えの大規模歯科医院を10年間経営していた経験と200医院以上の採用コンサル実績より、医院ごとにオリジナルの採用手法にて短時間で必要な人材の採用に至っています。

採用実績はこちら

 

コンサル期間が3カ月の理由

採用代行サービスの多くは求人広告を修正、スカウトメールを送付するだけの場合が多いです。

グランジュテの採用コンサルはグッピー、ジョブメドレーほかIndeed、エンゲージ、地方で採用に効果のあるハローワークにも対応しています。

弊社は1カ月目で応募が無ければ、採用媒体、方法を180度変えることがあります。

エラーアンドトライをしながら、医院の特徴、立地、条件に合わせて応募が来る仕組みを作っていきます。

その時に希望職種を採用できればいいのではなく、コンサル後5年は弊社に頼ることなく欲しい人材が採用できる求人広告を納品いたします。

 

3ヵ月の採用コンサル内容

◇求人広告文の修正(1400文字ぐらい書かないと応募はありません)

スカウトメールを毎日送付(平日のみ)

◇応募があったらすぐに対応(12時間以内)

◇写真撮影(医院HP用の患者向けの写真と求人用の写真は全く違います)

◇衛生士学校の求人票の作成、チラシ作成(リピート率が高いサービス)

◇採用ページ、採用サイトの修正案のご提案

◇コンサル終了後も先生をサポートする30種類にも及ぶ採用試験や労働契約書等の資料をワードエクセルファイルで提供いたします。

 

グランジュテ採用コンサルの特徴

☑担当者による当たり外れはありません。すべて代表も担当します。

☑その地域で効果のある採用媒体に求人を出します。

 グッピージョブメドレーは反応が無い地域もあります。

☑1職種だけではなくコンサル期間中は複数職種に求人が出し放題です。

☑スタッフはすべて上場企業の人事担当経験者。

☑200医院以上の豊富な採用コンサル経験があります。

 

応募・見学・面接・内定・入社・定着までをフォロー

見学、面接に必ず来てもらえるよう前日連絡を弊社が行います。

見学に来て面接、採用に至らなかった経験はありませんか?

見学後、確実に面接、採用に繋がるようフォローいたします。

内定辞退されないように内定通知書の送付、契約、入社までサポートします。

弊社を通じて入職したスタッフが3カ月間定着するまで弊社のオリジナル教育プログラムの元、先生と密に連絡を取り合いバックアップします。

 

衛生士学校へ求人票送付リピート率8割

弊社でリピーターが一番多いのが同サービスです。

結果が出る求人票を衛生士学校に送付します。新卒採用をしたい医院向けです。

 

歯科医師も採用できます

長年歯科医師から応募のなかった医院でも歯科医師の採用に至っています。

※条件などは弊社のアドバイスに従ってもらう場合があります。

 

5年後まで利用できる求人広告の納品

弊社の採用サービスは業界内で一番高いのには理由があります。3か月間エラーアンドトライをしながら、各クリニックに合った求人広告を納品いたします。

弊社採用コンサルが終わっても「掲載」ボタンを押すだけで、希望の職種を採用できるようになります。

 

3分の1の医院がサービスを継続

分院があり常に募集中、弊社が抜けると不安という声が多くあり、採用サービスを継続する医院が多くあります。

 

人事経験者のスタッフがサポート

弊社のスタッフは全員人事経験者。弊社代用ほか経験豊富なスタッフがしっかりサポートします。

 

無料電話相談受付中

「うちでも採用できるのか?」

「具体的なサービス内容を知りたい」

無料電話相談を受け付けています。まずは問合せフォームよりご連絡ください。

問合せフォームはこちら

 

採用サービス費用

3ヶ月間45万円(税別)

コンサルフィー内で採用代行可能な職種

歯科医師・歯科衛生士・歯科助手・技工士・保育士・管理栄養士・事務スタッフ・事務長・放射線技師

分院1医院につき15万円追加料金が発生します。

遠方の場合交通費・宿泊費が別途かかります。

45万円(税別)の費用で複数の職種の求人に対応できるのが弊社の特徴です。

追加料金がなくわかりやすい料金体系です。

 

採用コンサル継続サービス

3ヵ月後の採用コンサル継続費用は1医院につき7万円(税別)分院ごとに3万円(税別)。

月額7万円(税別)にて複数職種のスカウト、求人管理が可能です。

 

よくある不安と質問

Q1:3カ月で結果が出ない場合の返金はありますか。

返金はございません。9割以上のクライアント様が3カ月以内に希望の職種の採用に至っています。採用できない1割のお客様は、弊社指定の求人媒体に掲載していただけなかったり、弊社のご提案を実践していただけない場合にあります。

 

Q2:スタッフが写真NGです。

先生お一人だけの写真でも、採用に至った医院がございます。また、数人でも協力いただける方がいらっしゃれば結構です。

 

Q3:田舎なのですがコンサルしていただけますか。

コンサル対象は全国ですので、ご安心ください。

 

Q4:費用について詳しく教えてください

タウンワーク、バイトル、エン・ジャパンに2週間掲載する費用は一番安い費用でも30万円前後かかるのに、応募に至らなかった経験はありませんか。弊社は費用があまりかからない採用媒体かつ効果がある媒体に求人を出します。また、コンサル後5年は使用できる求人広告を「納品」いたします。

 

Q5:今が依頼するタイミングかわかりません

採用できる求人広告を「納品」しますので、急な退職者にもすぐに対応することができます。弊社は平均1カ月ほどコンサルに入るまでお待ちいただいておりますので、今求人に困っていなくても、求人を整理しておくと良いでしょう。

 

Q6:採用コンサル後もサポートしていただけますか?

もちろんです。3カ月の採用コンサル後、7割のお客様に継続いただいております。月額7万円(税別)となります。採用コンサル中の手厚いサポートを受け、採用したスタッフが定着するまでコンサルして欲しいという声が多くあります。

 

Q7:コンサル可能職種を教えてください。

歯科医師、歯科衛生士、歯科助手、技工士、保育士、管理栄養士、事務スタッフ、事務長、レントゲン技師となっております。

 

採用コンサル問い合わせ方法

問い合わせよりお願いいたします。

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