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家が近いからが志望動機ほんとうにいいの?

●家が近いからが志望動機ほんとうにいいの?

 

こんにちは丹野祐子です。

 

「家が近いから」この医院に就職しました。

 

アルバイトではなく、正社員をこんな志望動機で採用していいのでしょうか。

 

「家が近いから」とういことしか仕事に魅力を感じていない。

 

そういう子が積極的に仕事を覚えてくれるか?昼休みの時間、早く帰りたがるスタッフになるのが目に見えてます。

 

面接をする際に医院に興味があるかホームぺージを見て面接の予習をしているか。

 

・医院のホームぺージをじっくり読まないと答えることができない質問

・院長先生のフルネイムを書けるか

・医院の設立年月日を知っているか(HPに記載があれば)

 

スタッフの人数が足りない時こそ安易に採用してしまいがちですが、そこをグッと我慢。

 

グランジュテの採用サービスではコンサルに伺う日に面接を入れてもらい先生と一緒に面接を行います。

 

面接力を高めて良いスタッフを採用しましょう。

 

次回採用サービス募集は1月、サービス開始は2月になります。

 

採用サービス詳細はコチラ

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