●採用レポート②横浜セントラルパーク歯科さん
こんにちは歯科医院採用コンサルタントの伊藤祐子です。
分院として新規開業した横浜セントラルパーク歯科さんは開業前の採用の段階から携わらせて頂きました。
弊社が提供する採用試験をクリアした歯科助手を採用し、開業前に歯科助手教育を行いました。
開業して1年以上経った今もスタッフ教育の時間を月１で頂いております。特にトリートメントコーディネーターの育成に力を入れています。
開業前から、ある程度形になった業務をお伝えしているので、たとえば患者さん用の歯科雑誌に毎月お勧めの記事に付箋を付けるという習慣も途切れず継続してくれています。
患者さんも順調に増えているので採用も引き続きお手伝いしています。
歯科助手は開業当初はタウンワーク、とらばーゆに求人広告を出していましたが、現在はindeedのみで採用しています。累計19名の応募がありました。
19名も応募があれば、完全に選ぶ側になりました。
応募母数を集め、選ぶ側になると優秀なスタッフを採用できます。結果、定着率も良くなり1年中求人状態から脱却できます。
応募母数を集めて選ぶ側になりましょう！
採用コンサルは9月に数医院コンサルすることができます。予約という形も取れますので下記リンクよりお問合せください。
採用ノウハウについてはセミナーでもお伝えしています。
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