●ハローワークからどんどん紹介が来る
こんにちは、丹野祐子です。
ハローワークには年に何回ぐらい顔をだされていますか?
求人が必要なときだけ?
私はスタッフ不足だったとき、毎週通っていました。
窓口の担当者にいい人いませんか?と相談にいくのです。
相談に通っているうちに、顔なじみの担当者もできますし、自医院のいいところを熱く語ることで担当者の記憶に残ってくれるのです。
よって、いい人が来たらその担当者から紹介してくれるようになります。
また、退職勧奨、解雇は絶対に避けた方がいいです。
ハローワークから合同就職説明会などのイベントに誘ってもらえるかもらえないか?は退職勧奨と解雇を出していないかが、基準になります。
若者を沢山採用し、定着している実績があれば、若者応援として小山市では若者を応援する企業として冊子に無料で掲載してくれます。
ハローワーク内で就職説明会と面接会を行ったこともあり、たまたまハローワークに来ていた方を採用したこともあります。
ハローワークに頻繁に通い、どんどん紹介してもらいましょう!
丹野祐子ここだけの話メルマガに登録ください
元CA・元外資系金融勤務丹野祐子が提供するコンサルティング内容について
求人で悩むのはもう辞めませんか求人サービスについて
丹野祐子講演スケジュール
丹野祐子 開業時書いていた10年前のブログ
お問合せ:tanno.yuko1122@outlook.jp
元CA・元外資系金融勤務丹野祐子が提供するコンサルティング内容について
求人で悩むのはもう辞めませんか求人サービスについて
丹野祐子講演スケジュール
丹野祐子 開業時書いていた10年前のブログ
お問合せ:tanno.yuko1122@outlook.jp