●求人は門戸を広く
こんにちは丹野祐子です。
ホームぺージや求人広告で自分が採用したい人を事細かく書いてしまいがちです。
が、求人票は門戸を広くいかに沢山の応募をしてもらうかがポイントになってきています。
多くの応募者を集めてその中から選べばいいことなんです。
いかにワクワク入社したくなるような求人票にするか？
９月11日デンタルフェスで採用の講演をします。
採用に関しては今年最後のセミナー、採用サービスは人気につき現在お受けできない状況になっています。
当日皆さんにお会いできるのを楽しみにしております！