歯科経営コンサルティングとプリザーブドフラワー|株式会社グランジュテ

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細部にまでこだわった採用スキルは新鮮なものばかりでした。

こんにちは、歯科採用コンサルタントの丹野祐子です。

 

”細かい部分にまでにこだわった採用のスキルは、新鮮なものばかりで、とても勉強になりました。
若い求職者の行動基準が全く分かっていない、ただのおっさんになっている自分を深く反省しております。”

 

10月5日に日本歯科新聞社主催で行われた採用セミナーの受講者の声です。

 

今回はワーク中心に求人に使用するキャッチコピー、それに続く文書、スカウトメールの書き出しの部分を作成。

 

「べき論型」セミナーでは聞いて終わるだけで、セミナーで紹介したことを実践してくれる受講者が少ないのが現状でした。

 

今回はワーク中心、ワークで作成した内容をグッピーやその他求人媒体に反映できる形にしてセミナー終了できました。

 

セミナー後半は面接の作戦会議シートを使い、見学・面接シュミレーション、絶対に失敗しない方法を実践しました。

 

途中ゲストに弁護士で歯科医師の小畑真先生に、スタッフ退職リスク、円満な退職のためにというテーマでお話いただきました。

 

最近さっぱり応募がない先生、是非参加ください!

 

次回は10月29日(日)残席わずかです。

詳細はコチラ

 

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