忙しい院長先生に代わって優秀な人材を採用します。
厚生年金未加入、日祝診療、退勤２０時以降、週休１日（午後２日休みは１日休みとなりません）、求職者が少ない地域は採用コンサルをお断りすることがございます。院長先生が６５歳以上の医院継承案件はお受けできませんことをご了承ください。
採用代行サービスとは何ですか？
グランジュテの採用サービスは起業以来８年連続３か月以内に９割の歯科医院が希望職種の採用に至っています。
採用業務を普段やろうと思ってなかなか手を付ける暇がない先生、弊社が先生の苦手な採用事務を一気に引き受けます。
どんなサポートをしてくれますか？
スタッフ４０名超えの大規模歯科医院を１０年間経営していた経験と３００医院以上の採用コンサル実績より、医院ごとにオリジナルの採用計画を立案、必要な人材の採用を実現します。
採用代行サービスの多くが採用できない理由
・使い回しのテンプレートを使用
・求人広告作成担当が経験不足
・求職者の８割が女性なのに女性目線で求人広告が作成できていない
グランジュテの採用コンサルはグッピー、ジョブメドレーほかIndeed、ハローワーク、求人ボックスなど地域や医院によって効果のある採用媒体を使い分け求人業務の代行をいたします。
高い給与に惹かれて入社した人材はお金の問題で退職してしまいます。できれば「医院の理念に共感してくれる」方を採用したいですよね。
弊社は院長先生に丁寧にヒアリングし医院の「強み」を引き出し、求人広告に掲載します。決して高すぎる給与の提案、実際実施していない労働条件の掲載は致しませんのでご安心ください。
３ヶ月サポートプログラム
◇求人広告文の修正・掲載
◇スカウトメールの送付
◇見学・面接日程調整
◇写真撮影（必要な場合のみ）
◇採用ページ、採用サイトの修正案のご提案
◇歯科医師・歯科衛生士採用サイトＣＯＤＡへの掲載
◇３０種類に及ぶオリジナル採用資料を提供
サポート職種
歯科医師/歯科衛生士/歯科技工士/診療放射線技師/臨床心理士/管理栄養士/歯科助手/受付/事務長/クリーンスタッフ
弊社のサポートに向いている医院
・医院理念に共感し「やりがい」を感じて仕事をしてくれる人を採用したい
・経営は安定しているが人材採用だけが上手く行っていない
・忙しく採用にかける時間がない
・長期間採用できていない職種がある
・今すぐに採用したい職種がある
・見学後採用に至らない
・採用後ミスマッチがある
グランジュテは見学、面接、内定、入社までをサポートします。
弊社を通じて入職したスタッフが定着するまで先生と密に連絡を取り合いバックアップします。
弊社のサポートに向いていない医院
「免許を持っていれば誰でもいいから採用して欲しい」という医院様には不向きかと思います。
サポート後どんな結果を手にしますか？
・人員の確保により診療に専念できる
・高すぎる給与を提示することなく採用
・先着順採用からの脱却
・優秀な人材の採用
・選ばれる側から選ぶ側に
どんな人がサポートしてくださいますか？
代表の伊藤も必ず医院を担当します。ほか経験豊富な採用コンサルタントが先生をサポートします。
コンサル料
コンサル料：550,000円（税込）
３カ月のコンサル期間中、歯科医師、歯科衛生士、歯科助手、管理栄養士、保育士、技工士、放射線技師、事務スタッフすべて求人広告の作成、採用アドバイス可能です。
紹介会社など採用は1回ごとに大きなお金がかかりますが、弊社のコンサルは1回で以後5年は採用できる求人広告、医院に合わせた採用ノウハウを納品いたします。
今採用が必要がない医院も、欠員が出た時にすぐに対応ができるよう求人を整備しておきましょう。
まずは無料ZOOM相談をご利用ください
ZOOM相談３０分にて、医院の状況をお聞かせください。
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よくある不安と質問
Q1:3カ月で結果が出ない場合の返金はありますか。
返金はございません。9割以上のクライアント様が3カ月以内に希望の職種の採用に至っています。採用できない１割のお客様は、弊社指定の求人媒体に掲載していただけなかったり、弊社のご提案を実践していただけない場合にあります。
Q２:地方なのですがコンサルしていただけますか。
コンサル対象は全国ですので、ご安心ください。
Q３:費用について詳しく教えてください
タウンワーク、バイトル、エン・ジャパンに2週間掲載する費用は一番安い費用でも30万円前後かかるのに、応募に至らなかった経験はありませんか。弊社は費用があまりかからない採用媒体かつ効果がある媒体に求人を出します。また、コンサル後5年は使用できる求人広告を「納品」いたします。
Q４:今が依頼するタイミングかわかりません
採用できる求人広告を「納品」しますので、急な退職者にもすぐに対応することができます。弊社は平均1カ月ほどコンサルに入るまでお待ちいただいておりますので、今求人に困っていなくても、求人を整理しておくと良いでしょう。
Q５：採用コンサル後もサポートしていただけますか？
もちろんです。3カ月の採用コンサル後、８割のお客様に継続いただいております。採用コンサル中の手厚いサポートを引き続き、採用したスタッフが定着するまでコンサルして欲しいという声が多くあります。
グランジュテからのお願い
以下に該当する場合、採用コンサルをお断りする場合がございますことをご了承ください。
・一部事務代行業者のご利用
・厚生年金未加入
・退勤時間が２０時以降
・日祝診療している
・週休１日（午後２回お休みは１日休みとなりません）
・地域によりお断りする場合がございます
・電話中心のコミュニケーションを希望される場合
上記条件の変更をご予定の方はコンサルを承ることができます。
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