３００医院以上の採用実績を持つ（株）グランジュテの採用コンサルティング。
経営も安定し資金も十分あるのに採用が上手く行かず次の一歩を踏み出せない先生、
「歯科業界No1」忙しい院長先生に代わって優秀な人材を採用します。
採用サービスとは何ですか？
グランジュテの採用サービスは3か月間で９割の歯科医院が希望職種の採用に至っています。
採用業務を普段やろうと思ってなかなか手を付ける暇がない先生、弊社が先生の苦手な採用事務を一気に引き受けます。
どんなサポートをしてれますか？
スタッフ４０名超えの大規模歯科医院を１０年間経営していた経験と３００医院以上の採用コンサル実績より、医院ごとにオリジナルの採用計画を立案、短時間で必要な人材の採用を実現します。
採用代行サービスの多くはテンプレートを使用し求人広告を修正、スカウトメールを送付するだです。
グランジュテの採用コンサルはグッピー、ジョブメドレーほかIndeed、エンゲージ、ハローワーク、地域や医院によって効果のある採用媒体を使い分け求人業務の代行をいたします。
患者によって治療方法やお薬が異なるように、医院ごとの採用方法は異なります。
院長先生に丁寧にヒアリングし、医院の希望、立地、条件に合った効果的な求人媒体を選び、細かい採用計画を立案します。
※コロナ感染拡大により現在お電話、ＺＯＯＭでの対応のみとなっております。
サポートプログラム
◇求人広告文の修正
◇スカウトメールの送付
◇見学・面接日程調整
◇写真撮影（必要な場合のみ）
◇衛生士学校の求人票の作成、パンフレット作成
◇採用ページ、採用サイトの修正案のご提案
◇歯科医師採用サイトＣＯＤＡへの掲載
◇30種類に及ぶオリジナル採用資料を提供
サポート職種
歯科医師/歯科衛生士/歯科技工士/歯科助手/受付/事務長/管理栄養士/保育士/放射線技師/クリーンスタッフ
どんな医院がサポートを受けた方がいいですか？
・経営は安定しているが人材採用だけが上手く行っていない
・忙しく採用にかける時間がない
・長期間採用できていない職種がある
・今すぐに採用したい職種がある
・オンライン化した採用活動が苦手
・見学後採用に至らない
・採用後ミスマッチがある
グランジュテは見学、面接、内定、入社までをサポートします。
弊社を通じて入職したスタッフが定着するまで先生と密に連絡を取り合いバックアップします。
サポート後どんな結果を手にしますか？
・人員の確保により新たなステージへ一歩踏み出すことができる
・希望職種の採用
・先着順採用からの脱却
・優秀な人材の採用
・選ばれる側から選ぶ側に
どんな人がサポートしてくださいますか？
代表の伊藤も必ず先生の医院を担当します。ほか弊社スタッフ6名が先生をサポートします。スタッフは全員人事経験者です。
無料電話相談受付中
無料電話相談を受け付けています。まずは問合せフォームよりご連絡ください。
採用サービス費用
３ヶ月間４５万円（税別）
コンサルフィー内で採用代行可能な職種
歯科医師・歯科衛生士・歯科助手・技工士・保育士・管理栄養士・事務スタッフ・事務長・放射線技師
分院１医院につき１５万円追加料金が発生します。
遠方の場合交通費・宿泊費が別途かかります。
４５万円（税別）の費用で複数の職種の求人に対応できるのが弊社の特徴です。
追加料金がなくわかりやすい料金体系です。
採用コンサル継続サービス
３ヵ月後の採用コンサル継続費用は１医院につき７万円（税別）分院ごとに３万円（税別）。
月額７万円（税別）にて複数職種のスカウト、求人管理が可能です。
よくある不安と質問
Q1:3カ月で結果が出ない場合の返金はありますか。
返金はございません。9割以上のクライアント様が3カ月以内に希望の職種の採用に至っています。採用できない１割のお客様は、弊社指定の求人媒体に掲載していただけなかったり、弊社のご提案を実践していただけない場合にあります。
Q２:地方なのですがコンサルしていただけますか。
コンサル対象は全国ですので、ご安心ください。
Q３:費用について詳しく教えてください
タウンワーク、バイトル、エン・ジャパンに2週間掲載する費用は一番安い費用でも30万円前後かかるのに、応募に至らなかった経験はありませんか。弊社は費用があまりかからない採用媒体かつ効果がある媒体に求人を出します。また、コンサル後5年は使用できる求人広告を「納品」いたします。
Q４:今が依頼するタイミングかわかりません
採用できる求人広告を「納品」しますので、急な退職者にもすぐに対応することができます。弊社は平均1カ月ほどコンサルに入るまでお待ちいただいておりますので、今求人に困っていなくても、求人を整理しておくと良いでしょう。
Q５：採用コンサル後もサポートしていただけますか？
もちろんです。3カ月の採用コンサル後、８割のお客様に継続いただいております。月額７万円（税別）となります。採用コンサル中の手厚いサポートを受け、採用したスタッフが定着するまでコンサルして欲しいという声が多くあります。
グランジュテからのお願い
衛生士に限り、医院在籍衛生士がゼロになる前にご依頼ください。
衛生士は先輩、同僚が不在の場合、入社後「休めない」「有給が取れない」という理由で就職をしてくれません。また３カ月以内に２名採用するのは地方ほど難しい状態です。
衛生士が現在不在の医院は採用コンサルをお断りする場合がございます。
採用コンサル問い合わせ方法
問い合わせよりお願いいたします。
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