●indeedと採用サイトをクローリングして経費削減する

 

こんにちは、医療機関採用コンサルタントの丹野祐子です。

 

昨日池袋に行ったのですが、indeedの広告一色。渋谷の交差点もindeedの広告が頻繁に流れているようです。

 

indeedが認知されるようになり、求職者はスマホアプリでindeedをダウンロードします。

 

アプリをダウンロードするとindeedでしか求人を検索しないのです。

 

宣伝をバンバンしている採用コンテンツに人は集まります、indeedがまさにその状態です。

 

年末にかけて、私のクライアントではタウンワークやとらばーゆに求人広告を出しつつ、indeedも並行して求人広告を出しています。

 

結果、広告費用が１０分の１にもかかわらず、タウンワークやとらばーゆよりindeedの方か採用できているのです。

 

広告宣伝費をかけて、タウンワークやとらばーゆで大きな広告枠を得た企業に人が集まるという時代は終わったのです。

 

求人は魅せ方と魅せる場所が重要になります。

 

採用サイトも今年は作成したクリニックが多いと思います。ただ、作っただけで採用はできません。

 

採用サイトがクリニックにあるという事をどうやって求職者は知るのでしょうか？

 

採用サイトの効果的な活用方法はindeedに採用サイトをクローリングするという特別な方法です。

 

indeedに登録はしたけど

・使用方法が分からない

・効果がないから辞めた

・採用サイトと連携させたい

・採用にかかる経費を抑えたい

 

年明け３回のセミナーはindeedの活用方法についてになります。

是非参加お待ちしております！

 

【1月28日（日）名古屋】「歯科スタッフ求人・採用セミナー」
https://www.facebook.com/events/109995579696127/…