第4期スタッフ採用・育成ネットコンサルティング会員募集

何かと変化の多い時代だからこそ正しい情報発信をし続けるグループと
コミュニティに属し、医院の体制を強化しましょう。

こんな先生は
是非ご参加下さい！

採用・育成・定着がうまくいっていない
スタッフに採用業務を任せたい
採用のオンライン化について知りたい
増設、拡大、分院展開の予定がある

ネットコンサルティングとは

会員専用掲示板とZOOMを使用した
グループコンサルティングです。
会員にしかお話できないマル秘採用情報や
採用に関する最新情報の提供を行っています。

会員になると
このような結果を手にします

退職者が出ても焦らず求人できる体制づくり
新卒衛生士の採用に強くなります
歯科医師の採用に強くなります
スタッフに採用業務を任せることができます

医院が変わる理由

ピンポイントで聞きたいことを回答してもらえます
同じステージにいる他の参加者の質問と回答を見ることで、自分では気づかなかった自医院にも起こるかもしれない問題を事前に回避できます
ひとつ上のステージにいる他医院の質問と回答を見ることで、自医院がステージアップした時に起こるかもしれない問題を事前に回避できます
継続的にグランジュテの配信する最新情報を得ることができます
緊急時にグランジュテ代表より助言をもらうことができます

サポート＆プログラム内容

1 人事に関する相談: 掲示板を使い、グループコンサルティングを行います。掲示板では相談しにくい内容について、月４回までダイレクトメッセージにて個別相談もいただけます。
グランジュテの採用サービスは既存顧客を優先していますため、1カ月以上新規のクライアントをお待たせしております。会員は突然のスタッフ退職にも素早く対応いたします。
院長先生、奥様ほかスタッフ３名まで掲示板に参加可能です。

2 電話相談可能: 「スタッフが辞める」「労基署に訴えると言われた」とにかく、すぐにアドバイスが欲しい・・・
ピンチのときは電話にてアドバイスを行います。月1回30分。

3 求人広告のアドバイス: 求人広告をチェックし、修正点をアドバイスいたします。
※求人広告の修正、スカウト業務は医院様側に行っていただきます。

4 月1回のグループコンサル

一般向けのセミナーではお話出来ない採用の裏技、最新の情報を提供いたします。
見逃配信がございますので、ライブで参加できなくても大丈夫です。月1回のグループコンサルは見逃し配信もあります

2021年予定
4月	求職者に響く求人広告の作成・スカウトメールの出し方
5月	オンライン見学・面接・電子契約書
6月	新卒衛生士採用に向けた求人票、パンフレットの作成
7月	応募が来る採用サイト・ページの作り方
8月	新卒歯科医師、衛生士、大学生の採用対策
9月	新卒衛生士見学ノウハウ
10月	社会情勢によりテーマを決めていきます

5 人気講師によるシークレットセミナー

会員限定の内容でセミナーをお願いしておりますので、通常お話できないマル秘情報をお話いただいております。会員限定、他では聞けないマル秘情報ありのシークレットセミナーです

過去開催例
第1回	医)崇桜会若林歯科理事長米崎広崇先生
第2回	医)良実会ハピネス歯科こども歯科クリニック理事長稲吉孝介先生
第3回	医)YDC ゆりの木歯科医院理事長竹末寿子先生
第4回	医)伊藤歯科クリニック理事長伊藤尚史先生

6 スタッフグループコンサル

月に1回13時半～14時半テーマ別にスタッフセミナーを開催しています。
見逃配信がございますので繰り返し学習できます。スタッフ何人参加してもOKです。スタッフに向けたセミナーも開催。何人でも参加可能です

2021年開催予定
4月	マナー研修①基本編
5月	マナー研修②中級編
6月	新人スタッフの教育のポイント
7月	採用業務について

7 グランジュテ主催セミナー: 参加
無料見逃配信
あり

入会特典

入会特典１

採用コンサル契約医院に提供される 門外不出の資料と マニュアル をデータにて提供します。
(※通常495,000円)

資料例)
求人広告テンプレート／職種別面接ノウハウ／就業規則／ストレス耐性チェック／バディ制度資料

入会特典２

女性歯科医師転職サイト「CODA」に
１年間無料掲載会員様は女性歯科医師採用サイト「CODA」に１年間無料掲載
https://recruit.grandjete.co.jp/

「いきなり入会はちょっと不安…」というクリニック様も
ご安心下さい

無料体験会をご用意しています

無料体験会を
ご用意しています

※体験会は幹部スタッフの参加も可能です。

日時すべてオンライン (ZOOM開催)	日時すべてオンライン (ZOOM開催)
	2月 4日(木) 20:00〜21:00
	2月 12日(金) 20:00〜21:00
	2月 24日(水) 20:00〜21:00
	3月 4日(木) 20:00〜21:00
	3月 11日(木) 20:00〜21:00
	3月 24日(水) 20:00〜21:00

ネットコンサル会員の声

院長・理事長の方々

採用は生き物でいつ必要になるか分からないからこそ、常に新しい、良い知識や情報を入れておく必要がある医療法人　良実会 ハピネス子ども歯科クリニック理事長　稲吉孝介先生: ネットコンサルは立ち上げの時から続けています。
ここでしか聞けない話や情報があるので、参考にさせていただいていますし、グループ内でやるセミナーも受講しやすい形を常に考えてくれているので助かっています。
採用は生き物でいつ必要になるか分からないからこそ、常に新しい、良い知識や情報を入れておく必要があると思い、困っていない今だからこそ、しっかりと学ぶために継続しています。
これからもどうぞよろしくお願いいたします。

当院の強みを見付けてくれて、そこをうまく使った求人の文章を提案して頂けたのが助かりましたし、結果が出やすい媒体を選んでくれるのも本当に有り難かったです！ひだまり歯科クリニック院長　飛田達宏先生: 人出不足と言われ、採用が難しくなってきている昨今、私自身が求人の際、どの媒体に、どのような文章を書くことで求職者が見学に来てくれるか、とても悩んでいたためネットコンサルに申し込みました。
実際に、当院の強みを見付けてくれて、そこをうまく使った求人の文章を提案して頂けたのが助かりましたし、結果が出やすい媒体を選んでくれるのも本当に有り難かったです！
ネットコンサル会員を続けているのは、求人媒体に関しても、その時に合った媒体を教えて頂けるのはとても助かっています。

最新の的確な情報を頂けるのは本当に有難い限りです。なりとみ歯科院長　成富健剛先生: なかなか採用がうまくいかず、藁にもすがるような気持ちで参加しました。
日々、変化していく採用事情、特に今年はコロナの影響で激動の一年でした。
そんな中で、最新の的確な情報を頂けるのは本当に有難い限りです。
また、最近の求職者の気質や思考の方向性は、私たちの世代では想像できないことも多くあります。そういった内容についても丁寧な情報がいただけてこのネットコンサルに参加させて頂いて良かったと感じています。

スタッフの方々

話し方を変えることで、患者さんからの嬉しいお言葉もいただくようになりました。医療法人崇桜会 若林歯科医院筒井さん: 参加させていただいて、一番実践できているテーマは、『患者さんにNoと言ってもファンにする方法』です。伊藤先生の教えてくださる内容が、「本気のゴマすりで相手を動かす」「素敵じゃなくても褒める」など、クスッと笑ってしまうような内容が多く実践的で、楽しく学べました。さっそく話し方を変えることで、患者さんからの嬉しいお言葉もいただくようになりました。あまり他で教えてもらわないような面白い話が色々聞けるところも楽しみの1つです。

このグルコンの最大ポイントは、他院との交流ができロープレで質問の仕方などこんな風に聞くのもいいなと即実践に繋げれる所だと私は感じています。医療法人社団YDC ゆりの木歯科医院歯科衛生士　高橋さん: 昨年から採用の担当(Dr.以外)を医院で任される事になりました。
特に面接に関しては限られた時間の中で採用の有無をジャッジしなくてならない事に難しさと責任感を重く感じていました。
グランジュテさんのグルコン参加をさせて頂き、見学、面接、入社までの流れや面接時の聞き出すポイントなど勉強させてもらっています。このグルコンの最大ポイントは、他院との交流ができロープレで質問の仕方などこんな風に聞くのもいいなと即実践に繋げれる所だと私は感じています。配信に関してはフォローもあるので気になった所を再確認する事もでき助かります。
今後もこのような学びの積み重ねで採用力を上げていきたいと思っています。

1番印象に残っているのは「心を揺さぶる技術」を磨く重要性を学んだことです。みどりの歯科医院　徳井さん: 1番印象に残っているのは「心を揺さぶる技術」を磨く重要性を学んだことです。今後AI化が進み、受付にも自動釣り銭機や診察券アプリの導入で無人化が進みます。患者さんに「温かみを感じる、なんだか嬉しい」と思ってもらえることが、受付のプロとして最も大切な事だと思いました。
また、セミナー後に見逃し配信がある事も魅力です。もう1度思い出したい時など見返すことができ、大変便利でした。

メッセージ message

(株)グランジュテ代表伊藤からのメッセージネットコンサルはおかげ様で4期目に入ります。
弊社は全国３００医院以上の採用コンサルを手掛けてきました。ほとんどのクライアントを3カ月以内に必要な人材確保の成功に導いてます。
さらに私自身の歯科医院立ち上げからスタッフが40名を超える医院経営に携わった経験に基づき必要な時期に的確で正確な情報を提供し続けています。私ほかスタッフ5名が皆さまをサポートさせていただきます。
（株）グランジュテ代表　伊藤祐子