３カ月の採用コンサル後、ネットコンサルティング会員として弊社コンサルを継続されています、ハピネス歯科こども歯科クリニックさんに（株）グランジュテの採用コンサルの感想を頂きました。
３カ月の採用コンサルを依頼頂いた理由を教えてください。
自院の採用サイトや外部の採用サイトが有効に活用する為には良い方法はないかと考えておりまいた。
様々な経験をお持ちで、ご自身も医院の運営に携わったことがある、代表の伊藤さんなら実の話で、かつ女性目線の良い意見がもらえるのではないかと思いました。
やはり、歯科医院運営の経験がある人でないと実際の事は分からず机上の空論になるのではないかと思います。なので、実績と信頼から依頼しました。
採用コンサル後もネットコンサル会員といてコンサルティングを継続されている理由を教えてください。
採用コンサルを受けた後に感じたのが、サイトの有効活用はもちろんですが、もっと基本的な内部の改革の見直しが、採用にはより効果的だと思うようになりました。
その上で、自分一人では分からない多くのアイデアや知識を定期的にいただく必要があると感じて継続をしています。
当院はスタッフ定着率はいいと思いますが、それでも女性中心の組織である以上は採用は流動的で生き物のような感覚なので常に情報に触れる事は大切だと判断して継続しています。
ハピネス歯科こども歯科クリニックさま、ありがとうございました。