●採用レポート⑤オズ通り歯科医院・厚年金未加入

 

こんにちは、歯科医院採用コンサルタントの伊藤祐子です。

 

厚生年金・健康保険未加入でも歯科医師、歯科衛生士を採用できる。

 

オズ通り歯科医院は社保未完備ですが以下のスタッフを採用できました。

歯科医師2名採用：20代（常勤）・40代（非常勤）

歯科衛生士４名採用：20代（常勤）2名・20代・30代（非常勤）

 

診療日数を週５から週６に変更、さらなるユニットの増設を予定されています。

 

有田院長は「セミナーなどで、人材不足の話題になりますが、当医院はそれを感じたことがありません」とおっしゃってくださいます。

 

オズ通り歯科医院さんは元から魅力のある医院づくりができており、求人票にその魅力をアピール、社保未完備、立地、医院の規模は関係ありません。

 

また、スタッフ研修をさせて頂いて、3年目になります。トリートメントコーディネーター研修や360度人事評価制度も導入して頂いています。

 

厚生年金・健康保険未加入でも採用はできます！

※常時働いているスタッフが5名以下の個人事業所は加入不要です。