●インスタを使って採用する

 

こんにちは、歯科医院採用コンサルタントの伊藤祐子です。

 

インスタ使って採用するとどんなメリットがあるのか？

 

・スタッフブログが停滞中

・医院ホームぺージが古い

 

先生にズバリお勧めです。

 

先日第2期採用塾2回目を開催しました。

 

1回目の宿題はクリニックのインスタアカウントを作る事。

 

2回目の講義ではインスタを採用に活用する方法について解説しました。

 

実際弊社クライアントでインスタをやっている医院、やっていない医院では応募の数に圧倒的な差があります。

 

1回目はindeedについて解説しました、受講生から「本当にindeedは応募がある！」と感想をいただきました。

 

 

1回目を終え結果報告は以下の通りです

・歯科衛生士1名見学（愛知県）
・日曜日勤できる歯科助手2名応募（大阪）
・事務スタッフ2名応募（神奈川）
・管理栄養士1名応募（神奈川）
・歯科衛生士6名採用（神奈川）

 

indeed×instagram についてのDVDは4月末発売予定です！

3期生の募集も本ブログを通じて募集予定です！