● 医院の問題スッキリ解決！個別相談会実施します。
こんにちは、丹野祐子です。
医院の拡大や法人化を検討していてる先生、医院を大きくすることにより必ず起こる問題をあらかじめ把握しませんか？
前回行った個別相談の感想です。
勤務医を採用すべきかどうか相談しました
ユニット、患者数から適切なスタッフの人数、勤務医を採用した場合どのくらい経費がかかり利益がどのぐらい期待できるのかについて丁寧に説明してくださいました。
祐子さんご自身の失敗段が面白く勤務医を採用するか結論が出た気がします。
ユニット、患者数から適切なスタッフの人数、勤務医を採用した場合どのくらい経費がかかり利益がどのぐらい期待できるのかについて丁寧に説明してくださいました。
祐子さんご自身の失敗段が面白く勤務医を採用するか結論が出た気がします。
医院の拡張について相談しました。
祐子さんのクリニックが拡張を繰り返しているので、拡張、拡大のプロだなと思いました。
拡張するときに、医院の規則の変え時というアドバイスが衝撃的でした。
ずっと変えたいなと思っていた事項だったので、この時期だったら無理なく受け入れてもらえるとスタッフへの伝え方まで教えて貰い大変参考になりました。
祐子さんのクリニックが拡張を繰り返しているので、拡張、拡大のプロだなと思いました。
拡張するときに、医院の規則の変え時というアドバイスが衝撃的でした。
ずっと変えたいなと思っていた事項だったので、この時期だったら無理なく受け入れてもらえるとスタッフへの伝え方まで教えて貰い大変参考になりました。
医院を法人化すべきか相談しました。
こうなったら法人化したほうがいいと具体的な時期を教えて貰えてよかったです。
実際医院を経営している方の意見、見方はとても参考になりますし、銀行に勤めてらした経験からマニアックな知識が面白かったです。
こうなったら法人化したほうがいいと具体的な時期を教えて貰えてよかったです。
実際医院を経営している方の意見、見方はとても参考になりますし、銀行に勤めてらした経験からマニアックな知識が面白かったです。
医院の経営について相談するつもりがいつの間にかスタッフの相談に。
経営者側の気持ち、女性の気持ち両方分かってらっしゃるので、こういうことだったんだと、目の前が明るくなりました。
スタッフへの声掛けの方法を教えて貰い実践しています。簡単な方法で無理なくできるので医院はいい感じです。
経営者側の気持ち、女性の気持ち両方分かってらっしゃるので、こういうことだったんだと、目の前が明るくなりました。
スタッフへの声掛けの方法を教えて貰い実践しています。簡単な方法で無理なくできるので医院はいい感じです。
夫婦経営について相談しました。
医院が大きくなるので、妻として夫を支えたいが、どうやって医院に貢献できるのかが悩みでした。
祐子さんの経験から色々とお話くださり、気持ちが楽になりました、ありがとうございます！
医院が大きくなるので、妻として夫を支えたいが、どうやって医院に貢献できるのかが悩みでした。
祐子さんの経験から色々とお話くださり、気持ちが楽になりました、ありがとうございます！
経営者は孤独です。家族ですら理解してもらえないことが沢山ありませんか。
そんな先生、個別相談会にて今ある問題をスッキリ解決しましょう。
個別相談例
・医院の法人化のメリット、デメリット
・勤務医を採用したほうがいいか
・事務長を採用したほうがいいか
・スタッフ問題 （採用、定着、教育）
・増患したい
そのほか、お気軽にご相談ください。
個別相談詳細
日時： 5月29日（日） １３：００ ～ 各50分
場所： スペースグッドタイム
東京都中央区八丁堀２－３－２
今回の会場はご家族、お子様がお待ちいただけるスペースがあります！！
費用： 5000円
お申し込み先
5月8日２２時 フェイスブックを使ったマーケティング方法をメルマガにて配信します！