医院を開業したときに「院長ブログ」「院長夫人ブログ」「求人ブログ」「スタッフブログ」と沢山のブログを立ち上げました。

一番アクセス数があったブログはどれだと思いますか？

なんと「スタッフブログ」なんです

http://ameblo.jp/tannodentalstaff/

そんなこんなで現在はスタッフブログのみ更新しています。

患者さんは勿論、当医院のスタッフは入社後皆「スタッフブログをみた、医院の雰囲気がとても伝わりました、皆さんと一緒に働きたいと思いました」と言います。

医院さんのフェイスブックページはお持ちですか？

こちらにスタッフブログをリンクさせるのと同時に

急にスタッフさんを募集するときに広告を出すことができます。

最終的にはホームぺージとは別に採用ホームぺージを作成し、各職種ごとに就職して良かったことや感想を掲載するのがベストです。

求人が出ると応募者はまず医院名を検索し、そこから口コミや色々を見て決めます。

採用ツールで最低限揃えてほしいのは

・スタッフブログ

・フェイスブックページ

・現在働いている方の写真入り感想

なんとなく開業時に「スタッフブログ」を作成したけど、定期的に更新できてますか？

・スタッフがブログを書いてくれない、更新してくれない

・スタッフが名前、顔出しＮＧ、入社の感想を書いてくれない

・スタッフブログのメリットが分からない

これらの問題解消する方法を4月6日（水）にメルマガにて配信します！

・スタッフブログは書いてもらうものではない

・更新の仕方、書き方にルールがある

・採用ツールとしては欠かせない

についてマル秘情報を配信します。

さらにブログの立ち上げからフェイスブックページの作り方が分からない

弊社の採用サービスで対応しています、お気軽にお問い合わせください

当医院は地方都市にあり、なかなか求人が来ないのが長年の悩みでした。沢山試し失敗してこれだという方法に行きついたのです

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