ゴールデンウィークが終わったら第二次スタッフ募集期間に入ります

4月に入社してあれ何かが違う？と感じる新卒

ボーナスもらってから退職しようと思っている既卒

5月～7月の間にいかに医院をアピールするかにかかっています

この期間を逃すと年末までないと考えてください

ホームぺージの目立つところに求人バナーがあったり

「急募」という言葉を使っていたら

スタッフの離職率が高いからいつも求人を出している？と勘違いされがちです

さりげなく医院をアピールする方法は

スタッフブログ、現在働ている人の声なんです

この時期にせっせとスタッフブログを更新して求職者に医院の雰囲気の良さを

さりげなくアピールしてください

歯科衛生士については特に都市部では給与の額だけでは採用できなくなっています

プラスアルファをいかにアピールできるか

既存衛生士になんでうちで働いているの？と問いかけてください

うちは「先輩衛生士が多いから無茶ぶりがないと思った」

無茶ぶりがない！うちのプラスアルファのアピールポイント完成です！

4月6日（水）メルマガにて

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うちのスタッフはブログなんて書いてくれない

安心してください書いてくれるノウハウ配信します

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